本網訊(通訊員 李小海)在推進鄉鎮機構改革過程中，一渡水鎮黨委政府始終以黨風廉政建設為載體，以隊伍建設為重點，以制度建設為保證，突出“四抓”，加大對鎮屬服務性站所的管理。自3月份所有站所搬進政府統一辦公之后，實現了無來信來訪，無舉報投訴，收到了領導的贊賞和群眾的好評。

　　一是抓隊伍建設。從3月29日搬進政府辦公起，黨委書記唐國就逐個找站所負責人談話，并組織學習一渡水鎮2012年度干部管理制度，明確鎮里站所所有人員與鄉鎮干部一樣同管理同考核。要求站所人員服從大局，珍惜自己的工作崗位，講黨性，講原則，講正氣。目前，站所所有人員上班積極，精神振奮，效率提高。

　　二是抓制度建設。針對鎮里住宿條件的限制，要求站所人員分上下班簽到，嚴格出勤制度，規范請假制度，一天之內分管領導請假。并由此明確每個分管領導的黨風廉政責任，強化站所的工作職責，加強紀檢部門的監督檢查力度。在對原站所所有財產的移交審計中，未發現任何違紀行為。

　　三是抓服務態度。以創建黨員先鋒示范崗為契機，結合“三強三樹”活動，加強所有辦公室人員“一張笑臉相迎，一句問候相見，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一腔熱情服務，一個滿意答復”“六個一”服務意識

　　四是抓外部監督。在鎮黨委的統一部署下，組織市縣人大代表和政協委員對各站所進行政風行風評議，各站所負責人現場述職，評議人員對各單位在述職中存在的問題提出整改意見并現場評議。對為民辦實事、作風建設提出合理化建議，對不滿意單位要求限期整改，在干部中反響強烈。設立舉報信箱和舉報電話，群眾可隨時反應工作人員的不作為情況。