近年來，新寧縣委編辦創(chuàng)新年輕干部培育方式，采取在思想上“引路子”、學習上“搭臺子”、工作上“結(jié)對子”三大舉措，積極為年輕干部“充電蓄能”，引領(lǐng)年輕干部快速成長為機構(gòu)編制工作的主力軍，為新時代機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

思想上“引路子”，入腦入心的“悟”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，召開年輕干部專項教育座談和廉政談話，主任帶頭領(lǐng)學《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等規(guī)章制度，教育年輕干部始終做到心中有戒、心中有紀、心中有法。每月開展紅色故事讀書分享活動，重溫革命歷史，引導年輕干部自覺傳承紅色基因，淬煉信仰信念，堅守初心使命，做到始終對黨忠誠。

學習上“搭臺子”，線上線下的“學”。圍繞“黨建+業(yè)務(wù)”雙學雙促，充分利用線上“學習強國”等平臺、線下主題黨日等活動，開展政治和業(yè)務(wù)多維度、長效化學習，每月安排年輕干部輪流講授“微型黨課”，深入研學黨史知識、政策法規(guī)、重點工作，圍繞機構(gòu)編制工作難點熱點問題，用“理論+實際”的開拓型思路破解難題，著力在管活用好機構(gòu)編制資源、機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理等方面求新突破、尋新路徑。每年組織集體學習20余次、主題黨日活動12余次，開展培訓活動80余次。

工作上“結(jié)對子”，互幫互助的“干”。全面開展師徒共建、青藍結(jié)對活動，探索“1+1”導師幫帶機制，從班子成員中為每一名年輕干部精心選派一名政治及業(yè)務(wù)導師，及時點撥思想、傳授經(jīng)驗、引領(lǐng)發(fā)展。去年安排年輕干部參與鄉(xiāng)村振興、疫情防控、文明城市創(chuàng)建、新時代文明實踐等志愿服務(wù)活動60余次，服務(wù)時長累計達700多小時，讓年輕干部在攻堅克難的實踐中長知識、增才干、強本領(lǐng)，努力構(gòu)建機構(gòu)編制工作“最強中堅”。